Formación
Curso de formación
DIRECCIÓN DE CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES
Semipresencial
El plazo de inscripción está cerrado
Programa
Forma de pago: la Matrícula del curso: 400 € (obligatoria para la inscripción y a descontar del precio total del curso).
El resto del pago se puedes realizar en a través de pago único o 3 pagos fraccionados: 210 € en Diciembre; 210€ en febrero; 200 € Abril en el numero de cuenta ES61 0081 5736 9000 0132 7635 del Banco Sabadell
Descarga el programa del curso
290 Horas. SEMIPRESENCIAL
La Ley 11/2002, de 18 de diciembre, de Ordenación de la actividad de los Centros de Servicios de Acción Social y de mejora de la Calidad en la prestación de servicios de la Comunidad de Madrid, obliga a todos los Centros de Servicios Sociales de titularidad privada, a contar con un director responsable de la organización, funcionamiento y administración del Centro, inscrito en el Registro de Directores.
La Ley 8/2009, de 21 de diciembre, de Medidas Liberalizadoras y de Apoyo a la Empresa Madrileña, ha modificado la citada Ley 11/2002, de modo que el Registro de Directores de Centros de Servicios Sociales recoge a todos los que estén habilitados para ejercer las funciones correspondientes a ese puesto, independientemente de la titularidad, pública o privada, del centro en el que desempeñen su cometido.
l Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid, posee la homologación para impartir esta formación desde el año 2004. Desde entonces se han realizado 23 ediciones del curso, lo que ha permitido ir adaptando la formación a las necesidades detectadas.
El curso se realizará en modalidad SEMIPRESENCIAL EN FORMATO HÍBRIDO. La formación on line se realizará a través de Moodle. La formación presencial podrá realizarse a través de videollamada o bien en la sede del Colegio.
TEMA 1: DIRECCIÓN TÉCNICA DE CENTROS
TEMA 2: LICITACIÓN DE PROYECTOS Y CLÁUSULAS SOCIALES
TEMA 3: EL DIRECTOR DE CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES. CONTEXTO Y HABILIDADES DIRECTIVAS
TEMA 4: INTERVENCIÓN CON COLECTIVOS ESPECÍFICOS: MENORES, MUJERES, MAYORES Y PERSONAS SIN HOGAR
TEMA 5: PROTECCIÓN DE DATOS
TEMA 6: GESTIÓN ECONÓMICO- FINANCIERA Y FISCAL
TEMA 7: DE LA ASISTENCIA SOCIAL Y LA DEPENDENCIA
TEMA 8: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
TEMA 9: SALUD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
MÓDULO 10: CALIDAD EN LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS
SEMIPRESENCIAL
290 horas.
El curso se imparte a través de una modalidad SEMIPRESENCIAL.
Formación on line: A través de la plataforma de formación Moodle del Colegio, el alumnado podrá acceder a la documentación de cada tema y realizará las actividades correspondientes a cada uno de ellos.
Formación presencial: En la formación presencial será impartida por profesionales especializados en los distintos temas. Abordando en estas sesiones lo aspectos más relevantes de cada una de las materias. El alumnado podrá elegir realizar la formación desde casa o en las aulas del Colegio.
Cada módulo lleva asociado una actividad obligatoria y como actividad trasversal, el alumnado realizará un Proyecto Final Grupal qué permitirá poner en práctica los conocimientos adquiridos durante el curso.
El proyecto grupal contiene 6 actividades que se realizarán a lo largo de la vigencia del curso de cara a estirar las cargas de trabajo, e incluirá un apartado de píldoras 2.0 que servirá de apoyo a los equipos, todo ello dinamizado con elementos de gamificación, para hacerlo más ameno y divertido.
Sin duda, será un enriquecimiento en tu proceso de aprendizaje.
CALENDARIO DE LA FORMACIÓN PRESENCIAL
Horarios: viernes de 16.00. a 20.00 horas y sábados de 10.00 a 14.00 horas.
* Las fechas propuestas pueden ser modificadas, en todo caso se notificará el calendario definitivo a las personas matriculadas antes de la finalización del plazo de inscripción
Para la superación del curso, y acceder al Certifiado del mismo, el alumnado deberá cumplir:
- Asistencia mínima del 80% a las clases presenciales. Es decir, no se permitirán la falta de más de 20 horas presenciales
- Realización y superación de las actividades propuestas en cada tema.
- Realización de un proyecto grupal.
DOCENTES POR ORDEN DE INTERVENCIÓN
CARLOS PLA BARNIOL
Abogado. Profesor del Departamento de Ciencia Política y de la Administración, UCM desde el curso 1989-1990 hasta la actualidad.
EDUARDO GUTIERREZ SANZ
Trabajador Social, colegiado nº 7589. Subdirector General en Asociación Provivienda.
Amplia experiencia en el diseño y gestión de proyectos sociales. Amplia experiencia docente. En este curso impartirá, junto con David, los contenidos relacionados en contratación pública y licitaciones.
DAVID EXPÓSITO ÁLVAREZ
Trabajador Social, colegiado nº 9150.
Responsable. Área de Proyectos en Asociación Provivienda.
Junto con Eduardo, enseñará todo el proceso de licitación y acompañará el trabajo grupal.
https://es.linkedin.com/in/curriculumdavidexposito
ARTURO MARTINEZ COEGO
Trabajador social colegiado nº 10614. Especializado en el ámbito del sinhogarismo y en el modelo Housing First con experiencia en Reino Unido y en España. Responsable técnico de proyectos Housing First en Asociación Provivienda. Representante estatal de las entidades españolas en FEANTSA (Federación europea de organizaciones que trabajan con personas sin hogar). Grado de Trabajo Social en la Universidad de Santiago de Compostela (USC) y programa de Liderazgo e Innovación Social en ESADE Business School.
https://www.linkedin.com/in/arturocoego
JUAN MONSALVE SERRANO
Trabajador Social colegiado nº 7914. Especialidad Administración y Desarrollo Comunitario. Universidad Complutense de Madrid. Certificado Internacional Executive Coaching, ICF (International Coaching Federation). Madrid. Socio director y Coach de DIALOCUM COACHING, octubre 2009- actualidad
Amplia experiencia docente.
RUBEN YUSTA TIRADO
Trabajador Social Colegiado nº 8935. Especializado en el ámbito de la Gerontología y la Dependencia. Máster Universitario en Gerontología y Atención Centrada en la Persona en la Universidad Internacional de Valencia. Actualmente interviene como Trabajador Social en una residencia de personas mayores en Madrid y está cursando el Doctorado en Trabajo Social en la Universidad Complutense de Madrid.
Posee una amplia experiencia como docente especializado en cursos sobre mayores y ACP.
PALOMA GUERRI MARTÍN
Trabajadora social colegiada nº 11586. Psicóloga, Master en Cooperación Internacional por la Universidad Complutense de Madrid. Amplia experiencia en el ámbito de la cooperación internacional. Trabajando como Coordinadora de Proyectos sociales de la Agencia Comunitaria y Regional de Formación y Empleo en Bruselas. Regresa a España como Coordinadora de Proyectos Sociales y Formadora en Centros de Formación del Profesorado (CPR). Posteriormente, se incorporó a la Plataforma del Voluntariado de España (PVE) como Coordinadora de Proyectos Sociales de las entidades que en aquel momento la conformaban. Entre los años 2006-2011 inicia una nueva etapa como Educadora de Menores dentro de la Red de Centros de Protección de Menores pertenecientes a la Comunidad de Madrid. Hasta que, en el año 2011 se incorpora como Trabajadora Social, dentro del Equipo profesional de la actual Subdirección General de Gestión y Tramitación del Procedimiento de la Dependencia de la D.G. de Atención al Mayor y a la Dependencia hasta la actualidad.
MIGUEL ANGEL VILLACORTA HERNÁNDEZ
Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales. Universidad Complutense de Madrid. Doctor en Derecho por la Universidad Carlos III de Madrid. Sobresaliente cum laude por unanimidad.
Doctor por la Universidad Complutense de Madrid en el Programa de Contabilidad y Auditoría. Amplia experiencia como Asesor Legal y Contable para distintas Entidades de ámbito nacional. Actualmente trabaja como Asesor contable. (Gabinete Mercantil y Contable) y Profesor del Departamento de Economía Financiera y Contabilidad II de la Universidad Complutense de Madrid, Profesor del Máster de Experto en Gestión de e-Business y Profesor de Ciencias Empresariales en el Centro de Estudios Superiores Felipe II (Colegio Universitario de la Universidad
Complutense de Madrid) desde el curso 2002-2003 hasta el curso 2008-2009.
ANA MAYA GONZÁLEZ
Trabajadora Social colegiada nº 857, Licenciada en Derecho y Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología, Amplia experiencia docente en materia de menores. Desde1990 es Trabajadora Social y Abogada, jefa del Departamento Programas de Prevención y Atención Temprana a Infancia y Adolescencia. Ayuntamiento de Madrid.
https://es.linkedin.com/in/ana-m%C2%AA-maya-gonz%C3%A1lez-98025672
CARLOS BORJA REAÑO SAMIEL
Abogado laboralista con amplia experiencia en el asesoramiento en materia laboral y estratégica de recursos humanos en empresas nacionales e internacionales. Human Resources Business Partner (HRBP). A lo largo de más de 10 años de experiencia liderando y gestionando proyectos de RR HH, es experto en el Desarrollo de Personas y Talento. Colabora con diferentes asociaciones, lo que le permite conocer las inquietudes de los principales Directivos de RRHH y DG respecto a la gestión de personas.
ALMUDENA SILVA RIVERA
Licenciada en Psicología por la Facultad de Psicología. Estudios de Doctorado finalizados. Especialidad en Marginación Social. Evaluadora acreditada en el modelo Europeo de Gestión de Calidad EFQM. Por el Impartido por el Club Formación en la Norma ISO 9001:2000 y La gestión por Procesos. Amplia experiencia en el diseño de estrategias (planes estratégicos) y de redes de recursos de intervención, el diseño e implantación de programas, la formación, la investigación social y la gestión de calidad y la consultoría en ONGs directora de la Agencia Profesional Criteria Grupo de Evaluación (1993- 2008). Desde el 2008 hasta el 2022 ha trabajado para INTRESS como delegada de la zona centro del Departamento de calidad externa. Amplia experiencia docente.